Почему американцы стали выходить из профсоюзов

Согласно данным Бюро трудовой статистики (BLS), численность американцев, состоящих в профсоюзах (LaborUnions), снизилась до 10.7%, что является историческим минимумом за последние 64 года. Для сравнения, в 1983 году 20.1% работающих людей состояли в профсоюзном движении, а в 1954 году – более 34%.

Отношение большинства американцев (55%) к профсоюзам – положительное. Тем не менее, 35% населения считают эти организации вредными и наносящими серьёзный урон частному бизнесу и национальной экономике.

Здесь стоит отметить, что многие жители поддерживают профсоюзы заочно, поскольку являются убеждёнными демократами. Вместе с тем, таким людям свойственно критиковать неприятные явления, ставшие следствием профсоюзной активности. Например, “ослы” Большого Яблока выражают недовольство работой общественного транспорта и огромными расходами MTA, но не видят логической связи между влиятельнейшим профсоюзом и творящимся хаосом.

Профсоюзы по-прежнему имеют колоссальное влияние в Соединённых Штатов, однако все тенденции говорят о том, что в своём нынешнем виде организации обречены на вымирание. Они не могут существовать в условиях исключительно рыночной экономики и нуждаются в поддержке/покровительстве влиятельных политиков – конгрессменов, мэров, губернаторов, ревизоров и т. п. Последние выбивают для профсоюзов колоссальное финансирование из средств налогоплательщиков (бюджета), поскольку трудовые организации не могут создать независимый бизнес, способный прокормить себя самостоятельно.

Яркий пример – связь профсоюзов и госслужащих в штате Нью-Йорк. В 2010 году кандидат в губернаторы Эндрю Куомо обещал жёстко разобраться с трудовыми союзами, которые наносят урон бизнесу и экономике. Он винил в этом своих предшественников – Патерсона, Спитцера и Патаки, – обещая, что “теперь-то всё будет по-другому”.

Прошло восемь лет и переизбирающийся на очередной срок Куомо позиционирует себя уже как друг профсоюзов, поскольку они могут выделить десятки миллионов долларов на антикомпанию против него.

Между тем крупнейшие профсоюзы страны понимают, что общественность стала про них забывать – раньше трудовые бонзы чуть ли не каждый квартал устраивали “марши на Вашингтон” и даже демонстративно получали 10-30 суток ареста за срыв работы крупных компаний. Поэтому во второй половине 2018 года профсоюзы попытаются наверстать упущенное и устроить несколько масштабных акций протеста. Одной из самых громких обещает стать забастовка служащих UPS (компания по доставке товаров и главный конкурент FedEx/USPS). Профсоюз развозчиков планирует вывести на акции в разных городах Америки до 260 тысяч рабочих. Требования к руководству компании предсказуемые: увеличить зарплату водителей, а также список бенефитов. В настоящее время сотрудники UPS, трудящиеся неполный рабочий день, получают в районе $15, а полностью занятые – $36 в час (плюс чаевые).

рофсоюз и руководство UPS находятся в настолько конфликтных отношениях, что эксперты прогнозируют “крупнейшую забастовку за последние несколько десятилетий”. Боссы компании опасаются падения в цене акций UPS, а также переманивания клиентов главным конкурентом FedEx, однако затраты на удовлетворение всех требований профсоюзов будут ещё больше. Поэтому противостояние ожидается поистине историческое.

Конфликтная ситуация назревает и в Лас-Вегасе (штат Невада), где работники казино планируют провести первую за последние 34 года акцию протеста. Интерес американцев к азартным играм все последние годы падает, а отменённый недавно Верховным судом запрет на спортивные ставки может вообще привести ряд казино “города грехов” к банкротству.

Работники казино Невады требуют увеличивать им заработную плату на 4.0% – 4.2% ежегодно в течение пяти лет. Пока владельцы игорных заведений намерены рассмотреть прибавку в диапазоне 2.6% – 2.8%. Как результат, вероятность забастовки оценивается в 85% – 90%.

В настоящее время среднестатистический работник казино Лас-Вегаса получает $23 в час плюс исключительный пакет бенефитов (лучшая медицинская страховка, огромное количество отпускных дней, выгодный пенсионный план и т. п.).

Забастовка технических сотрудников компании AT&Tв Мартинсвилле (Индиана) должна была перерасти в общенациональный протест. Сегодня компания AT&Tявляется одной из самых успешных в сфере коммуникаций, поэтому многочисленные служащие считают себя обделёнными.

Акция, однако, прервалась из-за несчастного случая – одного из забастовщиков ударила ковшом проезжающая мимо строительная машина. Теперь профсоюз намерен выяснить все обстоятельства случившегося и подготовиться к более масштабной забастовке.

Что касается отношения Дональда Трампа к профсоюзам, то в этом плане он далёк от своего кумира Рональда Рейгана. Последний, напомним, в августе 1981 года быстро уволил всех бастовавших авиадиспетчеров и нанял на их места других людей. С этого прецедента, собственно, и началась борьба республиканцев с профсоюзным движением.

Трамп, как поговаривают в кулуарах Белого дома, боится негативно отзываться о профсоюзах, и уж тем более – враждовать с ними. Во-первых, федеральный уровень безработицы в настоящее время составляет 3.4% и большой конфликт чреват сотнями тысяч уволенных.

Во-вторых, профсоюзы известны своей изощрённой мстительностью. Им по силам унизить самовлюблённого Трампа как в СМИ, так и в социальных сетях. Действующий президент, как известно, очень боится критики и издёвок.

Напоследок стоит лишь сказать, что будущее профсоюзов – не определено. Эти организации доказали свою “живучесть” в кризисные времена и во время гегемонии республиканцев в Конгрессе и Белом доме. По логике вещей, они должны когда-нибудь навсегда уйти в прошлое, однако когда это случится – никто не знает.

Евгений Новицкий